二、资格审核和考试
1、资格审核：资格审核以电子邮件方式为主，通过提供相关证件扫描等方式进行线上资格审核。
2、眼科临床岗位招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行，成绩各占50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等，结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。笔试成绩低于70分，不能参加结构化面试。按招聘岗位从高分到低分3:1比例确定进入结构化面试人员名单(末位同分一并进入面试)。如未达到3:1比例，结构化面试成绩须不低于80分，否则不予聘用。
3、护理岗位招聘采取试讲和结构化面试相结合的方式进行,试讲和结构化面试各占总成绩的50%，按试讲成绩从高分到低分3:1比例确定进入结构化面试人员名单(末位成绩相同时一并进入)，如未达到3：1比例，结构化面试成绩须不低于80分，否则不予聘用。
4、资格审核、笔试和结构化面试时间：另行电子邮件通知。
1、按考核总成绩分数高低和招聘岗位1:1比例确定体检人员，总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。
2、健康体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
5、入职后按有关规定进行试用期，人事关系为合同制，参照医院相关规定发放待遇。
