一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
三、报考条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。2.品行端正，无不良行为记录。3.符合招聘岗位条件。4.具有下列情形之一的，不得报考。(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;(3)曾受过刑事处罚或者治安处罚的;(4)被开除过公职的;(5)其他不宜报考的情形。
四、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查报名时间：9月20日-9月27日上午12:00截止
报名方式：符合选聘条件的对象，在2022年9月27上午12:00前到“江西一棵树人力资源网”公众号下载并如实、准确填写《报名表》，每人限报一个岗位。报名时，报考人员要按要求上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料扫描件，所有电子材料制成一个文档，所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称(比如：王某鹏报名表)，发送给文末客服(工作日早上9点-晚上17点)。
报考人员须按要求一次性提供相关资料并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。资格审查：本次实行诚信报考，无需缴纳报名费，提交审核即可。由江西一棵树人力资源公司按照选聘资格进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并予以公示。
联系电话：400-0793-606(工作日早上9点-晚上17点)
(二)笔试时间：9月28日上午9:00-11:00
面试时间：9月29日上午9:00(具体通知关注9月28下午17:00江西一棵树人力资源网笔试成绩公告)。
注意事项：1、需携带《疫情防控承诺书》(扫描下方二维码下载)、身份证原件及黑色中性笔入场;
2、考试提前30分钟到考场，网上打印准考证，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。
考试地点：上饶经开区双创科技城9幢三楼。
(三)考试内容：1、笔试：笔试总分100分，采取闭卷方式进行。
(1)每个岗位和考生不少于1:3的比例开考。笔试考试科目为综合基础知识和专业知识合卷，综合基础知识占60%，专业知识占40%。
(2)笔试不指定专门复习用书。在答题卡上作答，时限120分钟。考试应提前30分钟到考场，由现场工作人员验证身份后进入考场，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。
2、面 试：专业化面试+结构化面试方式，满分100分。
(1)专业化面试满分40分，面试内容：不限于过往工作履历、专业理论知识、专业实操知识;
(2)结构化面试满分60分，面试内容：主要考核报考人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试人员确定：根据笔试成绩由高到低排名，岗位按1:2的比例确定入闱面试人员名单，若招聘岗位应聘人员仍然不足，该岗位取消或相应调减招聘人员。以上岗位末位同分者一并入闱，入闱名单在网上公示及通知，入闱面试人员须在规定的时间和地点，持身份证原件进入考场进行面试。
3、成绩核算：笔试、面试各100分：综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法统计。按考试综合成绩进行排名;综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩也相同的，按专业面试成绩进行排名。
(四)体检
1、入闱体检人员名单根据由综合总成绩从高分到低分的顺序进行排名等额拟定体检人员名单，如有岗位符合录取条件人员不足，该岗位暂缺空置，应聘者自行前往三甲医院体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
2、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
3、因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经招聘领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。(若总成绩相等的，取面试成绩高者)。
(六)考察体检合格人员进入考察，体检合格人员提交无违法犯罪记录证明，考察由招聘单位组织实施，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用
(七)公示根据体检、考察合格的拟录用人员，通过“江西一棵树人力资源网”公众号对外发布拟录用公告，公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(八)补聘报考岗位因人员离职等原因缺额的情况，可以从已入闱面试但未录用的人员中行递补，递补需报请用人单位研究同意。
五、聘用及待遇
公示期满后按相关规定由用人单位统一办理录用手续。工作试用期为3个月，经考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，不予以聘用。聘用后服从公司安排，根据工作岗位需要与公司签订劳动合同并按相关规定办理相应手续。工资待遇按集团公司薪酬改革方案执行。
六、其他
1、为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且7天内均在常态管控区域，未进出低、中、高风险地区人员，无接触疑似、确诊患者史，提供考前连续3日的核酸检测证明。应聘人员笔试时提交《疫情防控承诺书》。
2、考人员报考期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
3、报考人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因报考人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。
4、单位可视报考报名情况和考试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。
5、报考者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消报考者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。
6、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。
7、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
8、本公告由招聘单位负责解释。
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